Foire aux questions

Vous vous posez des questions avant de vous lancer ? Voici les plus fréquentes. Si vous ne trouvez pas votre réponse, écrivez-moi : le premier échange est offert.

Qu'est-ce qu'un coach professionnel ?

Un coach professionnel accompagne une personne à avancer face à une situation qu'elle vit : un changement, une épreuve, une décision. Il ne donne pas de solutions toutes faites. Par ses questions, son écoute et sa présence, il permet à la personne de trouver ses propres réponses, à son rythme.

Quelle différence entre un coach « certifié » et un coach « certifié RNCP » ?

En France, le métier de coach n'est pas réglementé : n'importe qui peut se dire coach, et certaines « certifications » ne sont délivrées qu'à l'issue de quelques jours de formation.
Le RNCP, Répertoire national des certifications professionnelles, est géré par France Compétences, un organisme public. Un titre inscrit au RNCP garantit une formation longue, des compétences évaluées et un cadre déontologique. Le niveau 6 correspond à un niveau Bac+3/4.
Je suis coach professionnelle certifiée RNCP niveau 6, et ma formation, CoachingWays, est accréditée par l'ICF (Level 2), la Fédération internationale de coaching.

Le coaching, est-ce une thérapie ?

Non. La thérapie explore le pourquoi d'une souffrance, souvent en revenant sur le passé, et soigne. Le coaching s'intéresse au comment : partir de là où vous en êtes aujourd'hui pour avancer. Il ne remplace ni un suivi médical ni un suivi psychologique, mais il peut s'y ajouter. Si votre besoin dépasse le cadre du coaching, je vous le dirai, et vous orienterai vers le bon professionnel.

Quelle différence entre coaching, conseil et bilan de compétences ?

Le conseil : un expert analyse votre situation et vous dit quoi faire.
Le bilan de compétences : un dispositif encadré par le Code du travail, finançable par le CPF, réalisé par des organismes habilités. Il fait le point sur vos compétences et vos envies pour définir un projet professionnel, et aboutit à un document de synthèse.
Le coaching : il vous accompagne dans ce que vous vivez, pour avancer par vous-même.

Mon accompagnement intervient en amont : accepter d'abord ce qui a changé, pour aborder ensuite un bilan ou un reclassement avec plus de sérénité.

Je ne réalise pas de bilan de compétences.

Ce que le coaching n'est pas

Ce n'est pas une thérapie. Le coaching ne cherche pas pourquoi une difficulté est là, mais comment avancer avec elle. Nous partons de là où vous en êtes aujourd'hui, pour aller vers ce que vous souhaitez construire.

Ce n'est pas du conseil. Je ne vous dirai pas quoi faire. Vous avez en vous les réponses ; mon rôle est de vous accompagner à les faire émerger.

Ce n'est pas un accompagnement médical. Le coaching ne remplace ni un suivi médical ni un suivi psychologique, mais il peut s'y ajouter, en complément.

Et quand votre besoin dépasse le cadre du coaching, je sais aussi dire non, et vous orienter vers le professionnel le plus juste pour vous.

Dois-je avoir un projet professionnel pour commencer ?

Non. Beaucoup de personnes arrivent sans savoir encore ce qu'elles veulent, ni même si elles souhaitent reprendre un travail. C'est justement l'objet de l'accompagnement : accepter, traverser, puis laisser émerger la suite.

Combien de séances faut-il ?

Selon votre parcours, 6, 8 ou 10 séances de 1h30, toutes les 2 à 3 semaines, soit 3 à 5 mois. Nous en décidons ensemble lors du premier échange.

Le coaching en visio, est-ce aussi efficace ?

Oui. Ce qui compte, c'est la qualité de la relation et de l'écoute, pas la distance. La visio permet aussi d'être accompagné(e) depuis chez soi, ce qui peut être précieux quand la fatigue ou les déplacements sont difficiles.
Je reçois aussi en présentiel à Fonsorbes.

Je ne suis pas sûr(e) d'être prêt(e). Que faire ?

C'est normal d'hésiter. Le premier échange est offert et sans engagement : il sert simplement à faire connaissance et à voir si l'accompagnement vous correspond. Vous restez libre de la suite.

Mon employeur saura-t-il ce que je dis en séance ?

Non. Ce qui se dit en séance reste strictement confidentiel, y compris quand l'accompagnement est financé par votre employeur. Un point tripartite n'est organisé qu'avec votre accord, et ne porte jamais sur le contenu des séances.

Mon employeur peut-il financer mon accompagnement ?

Oui, s'il le souhaite. En tant que prestataire TIH, mes prestations sont en plus valorisables dans sa déclaration OETH. C'est vous qui choisissez d'en parler ou non. Si vous le souhaitez, je vous explique la démarche lors du premier échange.

Et si on en parlait ?
Premier échange offert et sans engagement.

55 avenue des Romarins, 31470 Fonsorbes

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